2018年7月16日，揚子江藥業集團南京海陵藥業有限公司2018年年中工作會議暨職工代表大會隆重召開。大會在澎湃激昂的廠歌中拉開帷幕，系統回顧上半年工作，分析不足，總結經驗，表彰先進典型， 進一步強化“高質量發展”的核心競爭力，積極謀劃下半年工作。公司領導、各部門負責人、主管及員工代表共同出席了本次大會。

會上，海陵藥業總經理作2018年上半年工作報告。

總經理首先回顧了2018年上半年集團在銷售，利稅，品牌等多方面取得的突出成績，隨后從“紅色海陵、高質海陵、創新海陵、國際海陵”四個方面對海陵上半年的工作進行了回顧和總結，展開各職能部門，各業務板塊就上半年重點工作推進落地情況，各項業務指標完成情況做了通報，肯定上半年工作的同時，部署了下半年目標任務和重點工作。重點梳理了前期工作的不足，在研發創新，人才培養和保留等方面展開深入分析，制定了全面可行的解決問題的措施和方法，為下半年工作的順利推進，為確保全年目標任務的圓滿完成打下了堅實基礎。

總經理指出，下半年的工作，海陵要持續抓好影響力、研發能力、成本效率、績效管理、人才培養、國際化、文化塑造、生態品質八個方面的重點工作�？缛肭Х�競發的新時代，站在改革開放四十周年的歷史節點上，海陵人更要把握新時代新機遇，持續對標提升，持續創新實干，永葆銳意創新的勇氣。     

2018年上半年，海陵也涌現出了一大批先進集體和個人，他們在各自平凡的崗位上為公司的發展默默奉獻。這些先進集體和個人涵蓋研發、生產、行政等所有職能部門。海陵上半年的成績，離不開所有崗位上員工的辛勤付出和通力合作，大家始終以公司為導向默默耕耘，將平凡的工作變得偉大。本次會議，公司領導也為先進集體和先進個人進行了表彰及頒獎。

 回首過去，展望未來。站在新的起點上，海陵人將繼續艱苦奮斗，銳意進取，將“求索進取，護佑眾生”的企業使命牢記心中，以更飽滿的熱情獻禮集團、獻禮改革開放40年的新時代。