八月正值酷暑季節，公用工程車間舉辦的“崗位主人翁”活動也在如火如荼的開展著。

 舉辦本次活動目的在于增強崗位主人翁意識，提高員工積極性，推進5S管理，更好讓5S理念融入到日常工作中。

 具體的活動項目也是精彩紛呈，主要分為我知我崗、崗位區域衛生承包協議簽訂、5S現場大比拼以及“書法”大賽，下面我們將一一道來。

一、我知我崗：尋找出目前崗位功能間不符合5S管理項，并進行匯總，同時對崗位中不良現象，進行分析，并提供出有效的解決方案，若方案可行亦可計入“合理化建議”。

二、崗位區域衛生承包協議簽訂：對崗位各區域施行責任區承包到人方式，責任到人，人人都是主人翁，同時也增加了員工的積極性。

三、5S現場大比拼： 根據“崗位區域衛生承包協議”中個人所承包的區域，進行為期兩到三個星期的清潔、清掃、整理、整頓大比拼。

一、“書法”大賽：來找茬---崗位人員對于本月記錄，互相尋找不符要求的記錄，如字跡潦草的數據、低級錯誤的數據等。拍照匯總。書寫有章法---評委組隨機對崗位抽查5份記錄進行評分，根據每人記錄的工整性、記錄的質量等方面綜合考慮，進行打分。

同時我們也設置了獎罰機制，本次活動將按分數高低進行排名，每個崗位第一名將授予“崗位主人翁”的稱號一個月，并給予相應的禮品作為獎勵；且每個崗位第一、二名在本月績效+5分和+3分。每崗位末位一名本月績效-4分作為懲罰。

崗位主人翁活動的目的并非評選出一、兩個崗位主人翁，而在于培養出一批為崗位、為團隊的海陵人！

工程維修部 丁紀