八月正值酷暑季節,公用工程車間舉辦的“崗位主人翁”活動也在如火如荼的開展著。 舉辦本次活動目的在于增強崗位主人翁意識,提高員工積極性,推進5S管理,更好讓5S理念融入到日常工作中。 具體的活動項目也是精彩紛呈,主要分為我知我崗、崗位區域衛生承包協議簽訂、5S現場大比拼以及“書法”大賽,下面我們將一一道來。 一、我知我崗:尋找出目前崗位功能間不符合5S管理項,并進行匯總,同時對崗位中不良現象,進行分析,并提供出有效的解決方案,若方案可行亦可計入“合理化建議”。 二、崗位區域衛生承包協議簽訂:對崗位各區域施行責任區承包到人方式,責任到人,人人都是主人翁,同時也增加了員工的積極性。 三、5S現場大比拼: 根據“崗位區域衛生承包協議”中個人所承包的區域,進行為期兩到三個星期的清潔、清掃、整理、整頓大比拼。 一、“書法”大賽:來找茬---崗位人員對于本月記錄,互相尋找不符要求的記錄,如字跡潦草的數據、低級錯誤的數據等。拍照匯總。書寫有章法---評委組隨機對崗位抽查5份記錄進行評分,根據每人記錄的工整性、記錄的質量等方面綜合考慮,進行打分。 同時我們也設置了獎罰機制,本次活動將按分數高低進行排名,每個崗位第一名將授予“崗位主人翁”的稱號一個月,并給予相應的禮品作為獎勵;且每個崗位第一、二名在本月績效+5分和+3分。每崗位末位一名本月績效-4分作為懲罰。 崗位主人翁活動的目的并非評選出一、兩個崗位主人翁,而在于培養出一批為崗位、為團隊的海陵人! 工程維修部 丁紀 |