在2016年6月30日召開的“2015年南京市棲霞區重點消防單位表彰大會”中，我公司榮獲消防安全“四個能力”建設先進單位，同時許興同志獲得先進個人的稱號。

消防安全“四個能力”建設是指社會單位檢查消除火災隱患的能力；社會單位組織撲救初起火災的能力；社會單位組織人員疏散逃生的能力；社會單位消防宣傳教育培訓的能力。全區二百余家單位獲得此殊榮的僅有十家。先進單位稱號不僅肯定了我公司在消防安全建設中的突出表現，同時也襯托出企業責任感。

在消防安全方面我公司秉承“消防常態化，責任落實化”，如下將南京海陵消防管理做一個簡單分享：

一、進行消防破壞性試驗

    2015年7月公司先后對研發樓、公寓樓內的濕式自動噴水滅火系統進行破壞性試驗，搭建40m3的臨時蓄水池，使用打火機觸發閉式噴淋頭，通過觀察噴淋頭出水量覆蓋范圍、管網水壓變化、壓力開關響應時間、控制器反饋狀態以及遠程聯動功能，全面檢驗濕式自動噴水滅火系統在發生緊急情況時的自動運行情況。            

二、落實安全生產責任制

    2016年初組織公司各級管理層、一線員工簽訂安全生產目標責任書，將安全責任落實到最熟悉現場工藝和設備的部長、主任和一線員工身上，逐層分解企業安全生產責任，目標完成情況與績效掛鉤，有獎有罰。最大限度的動員全員的力量，參與安全管理。

三、重視教育培訓

    組織由個體構成，海陵安全氛圍的營造離不開每一位員工的參與。公司以新員工入職教育為起始，結合意識教育、標桿學習、技能培訓。從灌輸式被動接受型的要我安全階段，上升到主動學習型的我要安全階段，最終達到理論、技能雙過硬的我會安全階段。目標是全廠人人都是消防安全文化的宣傳員、善于發現隱患的糾察員、應急疏散的引導員、發生火災的戰斗員。

四、日常檢查與專項檢查相結合

    安環科依據環境/職業健康安全審計管理規程開展安全監督管理工作。年初制定當年的EHS審計計劃，每月對公司各部門/車間進行一次全面的EHS審計，發現問題第一時間采取糾正措施，跟蹤整改到位。

    為使各部門兼職安全員能更有效的開展部門安全自查自糾工作，基于事實的數據分析，將事后管理模式轉變為事前預防，通過對近幾年發生事故案例分析，結合公司實際情況。安環科統一設計了標準的檢查表模板，如EHS安全檢查表、夏季四防安全檢查表、電器/儀表專項安全檢查表、壓力容器專項安全檢查表、防火防爆專項安全檢查表、危險化學品專項安全檢查表、消防設施設備安全檢查表、日常安全檢查表等。為部門開展日常安全檢查提供標準和依據。

五、開展消防安全活動

    每年11月9日消防日前后公司組織全廠消防運動會，比賽項目的設置與消防主題緊密相關，如2015項目有，50米根據火災類型選用最合適滅火器、50M滅火自救、男子組3人水帶鋪裝與回收接力。

  通過趣味運動會的形式提高員工的消防安全意識，在比賽中掌握消防安全知識，提升消防安全技能，激發員工團結拼搏、奮發進取的精神。

  消防安全責任重大，消防管理應是持久戰，怠慢一刻后果將不堪設想！

工程維修部  丁紀